【远英•专访】“雏英”系列专访之贺露老师

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前言

远英教育自2012年创办至今,短短几年的时间成立了8城22所校区,并提出“131”发展战略,远英的高速发展离不开每一位远英人的付出,更离不开新鲜血液的注入。

新入职员工是远英教育的储备力量,她们或初出茅庐,或经验丰富,却都能带给远英不一样的温度,不一样的绚丽。从本期开始,小编将开启远英教育“雏英”系列专访的旅程,带大家认识远英集团的新生力量。


“雏英”系列专访的第一位新生力量

是我们美貌与智慧并存的贺露老师

她毕业于985高校英语专业

性格爽朗、行事稳重

英语专八水平,口语发音标准

.....

她还有什么故事呢

跟着小编一起走进贺露老师吧~

01

个人简介

TEACHER
贺露


毕业于湖南大学英语专业

远英教育集团教学研究院教研成员

远英教育龙山校区菁英英语班主教

02

访谈录

小编:

是什么样的原因让您选择加入远英呢?


贺老师:

我的初衷就是想成为一名英语教师,和孩子们分享我所学到的知识、经验,传递价值,给他们带去正能量。而远英是一家专注做教育的公司,是一个很好的平台。我觉得自己能够在这里不断学习与成长,使自己的价值最大化。我可以做自己想做的事,做自己能做的事,做自己未曾做过却能够做好的事,所以我毅然选择加入了远英这个大家庭。


小编:

到远英后,觉得自己有哪些成长吗?


贺老师:

首先是教学能力的提升。远英非常注重新员工的培养,一加入远英,我就参加了新员工的入职培训,系统地学习了PMS教学系统,教学七步法以及教师必备技能等等。在掌握理论知识的基础上,公司还组织我们新员工观摩优秀老师上课,学习如何处理实际上课中遇到的问题。同时把理论与实践相结合,进行备课磨课,对照优秀老师的教学过程反思自己的讲课方法,择其善者而从之,择吾不善者而改之,从而让我的课堂有了一定的进步。

以前我没有做过主持方面的工作,但是入职不到一个月的时间,我却有幸担任了远英教育2018第一届学科主管成长训练营的主持,这对我来说是一个很大的挑战。在准备过程中,邓总和魏院长给予了我很大的信任和支持,不仅帮助我模拟,还给予我很多细节上的指导,让我从刚开始的不够自信到后来慢慢找到状态。还有我们研究院其他小伙伴,也给了我很多的建议,我才能不断突破自我。通过这次活动,我感受到了远英团队的强大力量,同时也学习到了做好一场活动,一定要“用心”:用心思考,用心准备,用心执行,用心反思。


小编:

入职短短2个多月的时间里,有没有什么印象比较深刻的事情呢?


贺老师:

最让我印象深刻的是远英人之间的互帮互助。我中途接手了一个班级,班上有几个比较闹腾的孩子让我非常头疼,自己也确实缺乏一定的教学经验,上了两次课后,就觉得很受打击,尤其在课堂管理以及调动学生的积极性方面无从下手。后来,我把自己的困惑告诉了魏院长,她马上帮忙出主意,比如让我采用激励机制,把孩子的名字挂到黑板上等等。果然,第三次课,课堂氛围就变好了很多。很感谢魏院长的帮助,能让我这么快地适应教学工作。

让我印象很深刻的事情还有很多,比如远英无处不在的学习氛围,比如百团的小伙伴们充满斗志永不放弃的精神,都让我备受鼓舞,激励着我不断学习提升自我。


写在最后

贺露老师学习能力非常强,对自己的要求比较高,对待工作非常负责任。”魏院长说到贺露老师眼睛发光

“能够和一群非常优秀的远英人共事,感觉每一天都是满满的正能量。”现在贺露老师正以实际行动践行着她的入职誓言。作为“雏英”团队的成员,在远英这个平台上,相信贺露老师会在亦师亦友的团队学习氛围中,成长为一只翱翔天际的雄鹰,遇见更加优秀的自己。


“雏英”系列专访第一期就到这里啦

下期是哪位新生力量呢

敬请期待~